De outplacementbureaus in Nederland verwachten in 2009 een topjaar te hebben. Dit komt omdat de bureaus de ontslagen werknemers moeten begeleiden naar een nieuwe baan. Diverse outplacementbureaus zeggen nu al een toename te zien in het aantal klanten. Volgens Paul Oosting, eigenaar van Oosting & Van Hoof loopbaanbegeleiding en outplacement, is het wel de helft drukker dan enkele maanden geleden.
Volgens Oosting is er een duidelijke verschuiving zichtbaar van loopbaanbegeleiding naar outplacement. Bedrijven zijn niet meer bezig om personeel te behouden maar willen nu vooral van hun medewerkers af. Dat kan geregeld worden via de outplacementbureaus. Ook volgens Perry Filippini, voorzitter van de Noloc de vereniging voor loopbaanadviseurs, is het veel drukker in de branche. Hij zegt dat het rond de vorige crisis in 2000 ook zo druk was.
Er is bovendien aanwas vanuit diverse niveaus. Er komen mensen met een laag opleidingsniveau naar de bureaus maar ook mensen met een hoog opleidingsniveau. Volgens Roeland Doornbos, voorzitter van brancheorganisatie Nobol voor outplacementbureaus, kunnen de bureaus dan ook nu goed tonen wat ze waard zijn omdat er een grote ontslaggolf aankomt.
Bron: Financiële Dagblad 24 januari 2009